Para mejorar el sistema de fichaje y acceso de sus empleados, C.A Osasuna ha elegido la plataforma de gestión de identidad y accesos de dasGate.
Este sistema permite al Club de Fútbol cumplir con la normativa sobre el fichaje del horario laboral de sus empleados, aumentar la seguridad de sus instalaciones y ofrecer una experiencia de usuario mejorada. ¿Cómo lo hace? Permitiendo a los empleados de C.A Osasuna fichar y acceder con la cara.
Beneficios para la empresa
- Cumplimiento de la normativa
- Control de tiempo y presencia cómodo y sencillo
- Certeza y seguridad sobre que las personas que acceden son realmente los trabajadores
- Dashboards y sistemas de reporte automatizados
Beneficios para el empleado
- Comodidad de acceso al no necesitar credenciales físicas o memorizar códigos
- Fichaje automatizado
El reto: cumplir con la normativa del fichaje en el trabajo
El fichaje del horario laboral se ha convertido en una necesidad para poder cumplir con la normativa y evitar posibles multas. Desde mayo de 2019, la ley obliga a las empresas a controlar el horario de acceso y salida de sus empleados, así que es esencial elegir un sistema que sea cómodo y sencillo de utilizar para todos.
Los empleados de C.A Osasuna fichaban mediante su huella dactilar. A raíz de la pandemia el Club eliminó este sistema y comenzó a realizar este proceso de forma manual.
Para facilitar el fichaje del horario laboral, dasGate ha desarrollado un sistema de acceso y fichaje por reconocimiento facial que deja atrás el fichaje manual, evitando el estrés que puede provocar este proceso.
La solución: el mejor sistema para fichar y acceder a la empresa
El sistema de control de tiempo y presencia de dasGate, permite mejorar la experiencia y control de acceso de los trabajadores, y además, optimizar la seguridad de las instalaciones y el fichaje del horario laboral.
¿Cómo funciona el sistema?
Registro en menos de 1 segundo
- Partiendo de una foto del empleado o de un selfie, dasGate genera una credencial biométrica digital que le permitirá acceder y fichar con la cara, tanto a la entrada como a la salida del trabajo.
Acceso y fichaje cómodo y rápido
- El empleado se presenta ante el terminal de reconocimiento facial, es autenticado en menos de un segundo y accede sin necesidad de llaves ni tarjetas.
- El sistema registra el horario de entrada y salida del empleado, a través del terminal, en su plataforma de control de jornada. La plataforma es muy visual y fácil de utilizar siendo una gran ayuda para los gestores de Recursos Humanos.
El resultado: un control de fichaje eficiente y mayor comodidad para sus empleados
Desde abril de 2022, C.A Osasuna cuenta con un sistema de acceso y fichaje del horario laboral por reconocimiento facial que le permite cumplir con la normativa de forma muy cómoda y mejorar la experiencia de acceso y fichaje de sus más de 90 empleados.
“Decidimos utilizar el sistema de fichaje de dasGate por su facilidad, control y rapidez en el registro, además, nos permite visualizar y controlar el horario de todos los usuarios. Es una herramienta que se adecúa muy bien a todas nuestras necesidades”
