Para facilitar el trabajo de los empleados y los departamentos de Recursos Humanos, dasGate ha desarrollado un sistema de acceso y fichaje que ofrece a los trabajadores una mayor comodidad, evitando el estrés que puede provocar este proceso. ¿Cómo? Fichando y accediendo con la cara.
El mejor sistema para optimizar el control de tiempo y presencia de los empleados
¿Cómo funciona?
- Se parte de una foto del empleado o de un selfie, y dasGate genera una credencial biométrica digital que le permitirá acceder y fichar con la cara, tanto a la entrada como a la salida del trabajo.
- El empleado se presenta ante el terminal, es autenticado en menos de un segundo y accede sin necesidad de llaves ni tarjetas.
- El sistema registra el horario de entrada y salida del empleado, a través de los terminales faciales, en su plataforma de control de jornada. Plataforma visual y fácil de utilizar que representa una gran ayuda para los gestores de Recursos Humanos.
El sistema registra el horario de entrada y salida de los empleados, a través del terminal, y consta de paneles e informes muy completos que permiten analizar y gestionar toda la información a golpe de vista.
Ventajas del sistema de fichaje y acceso de dasGate
Beneficios para los empleados
- Comodidad de acceso al no necesitar credenciales físicas o memorizar códigos
- Fichaje automatizado
Beneficios para la empresa
- Control en tiempo de presencia
- Certeza y seguridad sobre que las personas que acceden son realmente sus trabajadores
- Dashboards y sistemas de reporte automatizados
- Cumplimiento de la normativa
“Con la solución de gestión de empleados que ofrecemos en dasGate, nuestros trabajadores acceden a las instalaciones de forma mucho más cómoda y segura, sin necesidad de que lleven consigo una credencial y la tengan que buscar para acceder. Además, disponemos de una solución mucho más ágil y simple en la que poder verificar el registro de jornada de nuestros empleados, pudiendo conocer también en detalle las horas de jornada, quién se encuentra en el edificio y quién teletrabajando; datos que son de vital relevancia para nuestro departamento de Talento & Cultura.”
Otras empresas como C.A Osasuna o Bildu Lan, también han apostado por nuestra tecnología y han mejorado la experiencia de acceso de sus empleados, que ya cuentan con un sistema para fichar en el trabajo con la cara de forma más sencilla, rápida y cómoda.
