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Los corresponsables del tratamiento de los datos personales que nos facilites con ocasión de tu candidatura a ocupar un puesto de trabajo, así como aquellos que se originen o nos puedas facilitar en el futuro son:
En adelante, dasGate y das-Nano serán designados conjuntamente como las “Empresas”.
Para garantizar el cumplimiento de la normativa, las Empresas han formalizado un acuerdo de corresponsabilidad en el que han establecido, entre otros aspectos, la forma en la que se te facilitará información sobre el tratamiento de datos con motivo de tu candidatura e incorporación a la bolsa de empleo y la manera en la que atenderemos cualquier solicitud ejercicio de derechos que nos traslades.
Finalmente, al margen de la posibilidad de restringir o eliminar las cookies la mayoría de los navegadores web permiten la visita a las páginas mediante la modalidad conocida como “navegación privada, de incógnito, inPrivate”. Dicha funcionalidad implica que al cerrar en navegador/pestaña se eliminen los datos de la navegación que hayan podido almacenarse o generarse (entre ellos, las cookies).
Procesos de selección activos: Las Empresas necesitan tratar tus datos personales para la gestión de tu candidatura en los procesos de selección publicados por cualquiera de las Empresas.
Candidaturas espontáneas y bolsas de empleo: En el caso de no resultar seleccionado en el proceso de selección al que postulaste o si nos has facilitado tus datos de forma espontánea, no vinculada a ningún proceso o vacante trataremos tus datos para incorporarlos a nuestra bolsa de empleo a los efectos de poder evaluar tu candidatura para futuros procesos de selección. En este sentido te comprometes a mantener actualizados tus datos personales, debiendo proceder a comunicar a las Empresas cualquier modificación de los mismos.
La base legal que nos permite tratar tus datos personales es la siguiente
Procesos de selección activos: La base legal es la prevista en el artículo 6.1.b) del RGPD, la aplicación a petición del candidato se medidas precontractuales.
Candidaturas espontáneas y bolsas de empleo: En el caso de no resultar seleccionado en el proceso de selección al que postulaste o si nos has facilitado tus datos de forma espontánea, no vinculada a ningún proceso o vacante trataremos tus datos para incorporarlos a nuestra bolsa de empleo a los efectos de poder evaluar tu candidatura para futuros procesos de selección. En este sentido te comprometes a mantener actualizados tus datos personales, debiendo proceder a comunicar a las Empresas cualquier modificación de los mismos.
Las Empresas conservarán tus datos personales durante los procesos de selección actualmente en curso, así como en el caso de que hubieras autorizado la incorporación de tus datos a nuestra bolsa de empleo, para aquellos que pudieran llevarse a cabo en el futuro durante un plazo máximo de 3 años desde la recepción de tu candidatura. Una vez finalizado dicho plazo, tus datos serán bloqueados y posteriormente borrados.
Nunca a terceros salvo que obligue una Ley o tú nos hayas proporcionado tu consentimiento previamente. Para poder gestionar adecuadamente los tratamientos previstos en la presente política, a continuación, encontrarás una relación por categorías de los terceros destinatarios que pueden tratar tus datos por cuenta de las Empresas, como parte de la prestación de servicios que les hemos contratado:
Canal de atención: gdpr@das-nano.com
Puedes ejercitar ante las Empresas los citados derechos acreditando tu identidad, a través de las siguientes direcciones: dpo@das-nano.com. Puedes dirigir tu solicitud a cualquiera de las Empresas de forma individual o a las dos conjuntamente. Si consideras que no hemos tratado tus datos personales de acuerdo con la normativa, puedes contactar con el Delegado de Protección de Datos de dasGate en la dirección dpo@das-nano.com. Además, podrás presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de datos (www.agpd.es)
Te responsabilizas de la veracidad de los datos personales que facilitas a las Empresas y de mantenerlos debidamente actualizados.
